O Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Rio Grande do Norte (Crea-RN) lançou oficialmente o Banco de Oportunidades, também chamado de Hub CREA, uma plataforma digital que reúne vagas de emprego, oportunidades de prestação de serviços e cadastro de currículos para profissionais, empresas e estudantes das áreas de engenharia, agronomia e geociências.
A ferramenta tem como objetivo aproximar quem busca trabalho de quem precisa contratar, funcionando como um ambiente de conexão direta entre oferta e demanda no setor. O acesso é gratuito para profissionais registrados e empresas cadastradas no sistema do conselho.
Segundo o presidente do conselho, Roberto Wagner, o estado reúne cerca de 17 mil profissionais registrados e aproximadamente 7 mil empresas ativas no sistema. Parte desses profissionais atua fora do Rio Grande do Norte ou está com situação irregular junto ao conselho.
De acordo com o CREA, cerca de 56% dos profissionais ficam inadimplentes após cinco anos de registro, o que impacta a regularidade do exercício profissional e a inserção no mercado.
O lançamento acontece em um cenário considerado paradoxal no setor. Mesmo com a escassez de engenheiros no país, empresas enfrentam dificuldade para preencher vagas em áreas como engenharia civil, elétrica e de produção, com salários que podem chegar a R$ 14 mil.
De acordo com Roberto Wagner, o Brasil tem um déficit estimado de até 75 mil engenheiros por ano. Ao mesmo tempo, a entrada de novos estudantes nos cursos da área tem diminuído e muitos recém-formados enfrentam dificuldades para se posicionar no mercado.
Segundo ele, parte do problema está na falta de direcionamento profissional.
“O profissional sai com formação técnica, mas sem direcionamento. Muitos não sabem se vão empreender, buscar emprego formal ou prestar concurso”, afirmou.
Mesmo com o aquecimento de setores como construção civil e energias renováveis no estado, o descompasso entre formação e mercado persiste. O conselho aponta que a instabilidade também contribui para a inadimplência entre profissionais.
Além do Banco de Oportunidades, o Crea-RN mantém iniciativas de capacitação em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), com cursos voltados a gestão, marketing, contratos, inteligência artificial e desenvolvimento de negócios.
O conselho também ampliou ações de aproximação com estudantes por meio dos programas CREA Júnior e CREA Jovem, voltados à inserção e orientação profissional ainda durante a formação acadêmica.
Outro ponto destacado pelo órgão é a atuação em temas técnicos com impacto direto na sociedade, como a regulamentação da instalação de carregadores para veículos elétricos em condomínios. O Crea-RN alerta que o serviço deve ser feito com projeto técnico e acompanhamento de profissionais habilitados, devido a riscos de segurança.
O conselho avalia que o novo sistema pode evoluir para um ambiente mais amplo de oportunidades, concentrando vagas, serviços e parcerias em um único espaço digital, com foco em reduzir o descompasso entre formação e mercado de trabalho no estado.